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2010年2月 4日 【社長ブログ】
●若手の台頭を願う
先日、安全衛生営業部の係長3名と面談した。
今年には入社後4年から7年を迎えるメンバー。
これからも続くであろう厳しい時代で、現場のリーダー
シップを期待している。
僕らのように、多種多様な商品を取り扱っていると、
商談の場では、商売人としてある程度の常識を、
頭に詰め込んだ後は、状況判断力を養って、ケースバイ
ケースの対応力が必要になる。
君達に、あらかじめ教えておくことは、
もう何もない。
これからは、答えは君達自身で考え、
アドバイスが欲しければ、君達から求め
なければならない。
長く会社の歴史を刻んでいく上で、重要なポイントに
存在する彼等。マニュアル的な仕事をするだけでは、
成果は上がってこない。
ケースバイケースの状況判断力が求められる。
頼むぞ!登ってきてくれ!
今年には入社後4年から7年を迎えるメンバー。
これからも続くであろう厳しい時代で、現場のリーダー
シップを期待している。
僕らのように、多種多様な商品を取り扱っていると、
商談の場では、商売人としてある程度の常識を、
頭に詰め込んだ後は、状況判断力を養って、ケースバイ
ケースの対応力が必要になる。
君達に、あらかじめ教えておくことは、
もう何もない。
これからは、答えは君達自身で考え、
アドバイスが欲しければ、君達から求め
なければならない。
長く会社の歴史を刻んでいく上で、重要なポイントに
存在する彼等。マニュアル的な仕事をするだけでは、
成果は上がってこない。
ケースバイケースの状況判断力が求められる。
頼むぞ!登ってきてくれ!
投稿者: ホワイトマックス | 日時: 2010年2月 4日 11:36
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