企業情報

会社情報

代表挨拶

「おもいやりをカタチに」

世の中は時代が求めるニーズに合わせて、常に変化を繰り返しています。文明が進化する所以です。私たちもまた、創業来変わらず、世の中の変化に合わせた商品やサービスを展開して参りました。

高度に発展した現代ではありますが、その時代ごとに諸々の問題が生じることは、悠久の昔から変わらぬ理と言えるでしょう。問題を課題に変えて解決していくことが、次の時代にバトンを繋いでいく原動力となります。企業の使命もまた同様です。

デジタルの進化は特に著しく、生成AIが当たり前の時代となってきました。人にしかできないとされてきたクリエイティブな活動も、今やパソコンやスマホで簡単に要求することができます。こうした中でも私たち生身の人間は、生き物というアナログ的存在であり、そこにある温かみや感動を得て生きる原動力として時代を開拓して来ました。

弊社は「食の安全性を確立するために何ができるか」を意識し、独自性の高い安全衛生資材を企画して参りました。これらの経験から、食品以外の業界へも様々な製品を企画しております。今後もこれまでの経験を生かして事業を推進し、お客様に対してはもちろん、私たち社員も一緒になって人が持つ温かみ、おもいやりのある社会を創造して参ります。

小さな会社ですから、できることに限りはあります。デジタルの素晴らしい進化も取り入れながら、アナログ的おもいやりもある社会の創造に貢献する、人が輝く企業であり続けたいと考えております。

増本 剛

代表取締役

増本 剛

理念・指針

信条カード
信条カード
理念・指針

基本理念

今、個人と会社と社会の

同時的発展を目指します。

私たちは、個人として社員や家族が、
心身共に豊かな生活を送ること、





個人の発展を支える舞台である会社の発展、





会社発展を支える舞台である社会の発展、

これらを同時に目指し続けます。
いつも「今」目指します。
日々変化する環境に適合するため、

意識を「日に新た」にする
必要があるからです。

スローガン

未来からありがとう

私たちは、
常に一歩進んだ次の時代のことを考えて、

仕事に取り組みます。
そして、未来から「ありがとう」と
言ってもらえる仕事をします。
今、一所懸命考えて取り組みます。

品質方針

当社は、社員、会社、社会の、

同時的発展に貢献する
高品質の製品を創造し、





品質マネジメントシステムの継続的な
改善に努めます

サービスポリシー

常に心からのご挨拶を心がけます。
お客様が求めている以上の速さで動きます。
感動の積み重ねで信頼関係を築きます。

共育ポリシー

「ともそだち」の実践

基本理念を実践していくために、

社員全員が、共に育つ環境を築きます。
正しく教わり、正しく実践し、
出来たことに磨きをかけ、





それを正しく教え、正しく実践させ、

さらに磨きをかけて、後続に伝えていく。
教える側も、教わる側も、共に育つことが、

あらゆる面で理想的成果に繋がります。
厳しくも、優しくも、成功も、
失敗も伝えていきます。
私たちは、謙虚で前向きな精神を基に、
共に育っていきます。

考え方の三原則

長期的にみる
多面的にみる
根本的にみる

ベーシックムーブメンツ 〜19ヶ条〜

  1. 私は、明るく元気な挨拶をします。
  2. 私は、共に働く仲間に誇りを持ち、信頼による強い人間関係を築きます。
    信頼から生まれるチームワーク力の向上を、社員一人ひとりが意識します。
  3. 私は、仕事に際してはプロ意識を高め、矜持を保ちます。
  4. 私は、身だしなみ、言葉づかい、ふるまいが良いものになるよう、自らをしつける努力を続けます。
    マナーはその基本です。
  5. 私は、機敏な返答と行動により、お客様はもちろん、周囲をお待たせしないようにします。
  6. 私は、経験と学びにより、常に良い方向への想像力を鍛えます。
    想像力を業務の先行管理に活用します。
  7. 私は、6W3Hを活用した確実な合意ステップにより、関係者との良好なコミュニケーションを築きます。
  8. 私は、目標を定め、その目標に到達するための用意・準備・確認を怠りません。
  9. 私は、社内外を問わず、配慮ある言葉と行動を実践します。
    配慮と遠慮の違いを理解します。
  10. 私には、当社の商品・サービス・あらゆる業務における品質向上のために、発言する機会があります。部門長以上の役職は、発言を真摯に受け止めます。
  1. 私は、公器である会社の、整理・整頓・清潔維持に努めます。
  2. 私は、地球環境の保全・改善を意識した行動を心がけます。
  3. 私は、常に新しいことに興味を持ちます。
    新しいことに挑戦するときは、失敗を恐れず、強い意志で臨みます。
  4. 私は、お客様の喜びや感動の結果が利益であることを理解し、数字だけに惑わされません。
  5. 私は、常にPDCAサイクルの考え方を適用し、スパイラルアップさせていきます。
  6. 私は、お客様の要望に対し、決して「NO」と言わず、最善を尽くします。
  7. 私は、小さなことでも注意する視点を持ちます。
    感動は、いくつもの細やかな配慮の積み重ねであると理解します。
  8. 私は、社外とのコミュニケーションで、営業のステップ・商談のステップを活用します。
  9. 私は、向上するモチベーションを維持し、実践によって向上します。

会社概要

会社名株式会社 ホワイトマックス
設立日1983年6月1日
資本金2,500万円
決算10月31日(年1回)
年商約19億円(2024年10月期)
代表取締役増本 剛
本社所在地〒573-0007 大阪府枚方市堂山1丁目1番25号
事業内容安全衛生事業
製造拠点国内:滋賀県甲賀市
海外:中華人民共和国

沿革

1983年06月株式会社として設立 増本勝久が代表取締役に就任
1992年06月本社を大阪府枚方市中宮山戸町に移転
1993年本社を大阪府枚方市中宮山戸町に移転
1997年04月滋賀県甲賀郡信楽町(現 甲賀市信楽町)に滋賀工場 完成
1998年11月大阪府より『中小企業の創造的事業活動の促進』に関する認定を受ける
1999年08月社内LAN構築 業務管理システムを導入・稼動
1999年02月本社隣接地を買収して新倉庫と駐車場 完成
2003年03月ISO9001-2000認証取得
2003年09月文書管理システム RIDOCの導入
2004年11月80ページを超える食品衛生関係の総合カタログをリリース
2006年01月取締役副社長の増本剛が代表取締役就任
代表取締役の増本勝久が取締役会長就任
2006年02月ISO9001-2000の認証を返上 独自のQMSを継続的に構築していくことに
2006年05月エンバランス製品が百貨店(大丸)に並び、一般市場への展開へ
2006年10月大阪中小企業投資育成から出資を受け、資本金が2500万円に
2007年05月初の新卒採用活動スタート 会社説明会開催
2007年12月2007年関西IT百撰に選出される
2009年02月新社屋に移転
2012年02月30周年社史作成
2012年07月販売管理システムSMILEαからSMILE BSへシステムバージョンアップ
2014年07月第5回 大阪府倫理法人会 朝礼コンテストで優勝する
2014年07月第5回 ハッピーキャリア企業賞を受賞する
2020年02月エンバランス事業を有限会社ウィルマックスに移管
2024年 1月大阪府 「脱炭素経営宣言」登録
2025年 8月本社 社員食堂完成

環境への取組み

(1) 循環社会の実現をできるところから始めます。
(2) 大規模災害が発生したとき、私たちはできる限りの援助を行います。

省エネ・省資源

企業活動で使用する電気を削減するために、本社屋上に太陽光発電装置を設置し、本社で使用する電気はほぼ賄っています。
また、昼休みや使用していない箇所のLED蛍光灯は消すようにしています。

ゴミの削減

紙の使用量を削減するために裏面の再利用を行うようにしています。また、廃棄する紙はシュレッダーで裁断し、再生紙の原料としています。

水質保全

できるかぎり汚れた水を川に流さないように、洗い物をするときなどは環境に配慮した洗剤やアルカリ重曹水を使用しています。